Посмотреть вложение 18721
Открыть собственное дело хотят 33% молодых специалистов в России. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного порталом Career.ru.
Меньше половины (40%) опрошенных хотят работать по профессии, которую они получили в вузе, а 6% хотели бы попробовать себя в другой сфере. Самыми привлекательными областями респонденты назвали IT и интернет (36,8%), СМИ и пиар (27,7%), искусство (26,1%), госорганизации (15,3%), гостиницы и рестораны (15%).
При этом почти 50% опрошенных уверены, что за срок от одного года до пяти лет можно достигнуть руководящего поста в корпорации. 28% респондентов считают, что на это уйдет от трех до пяти лет, 21% — от одного года до трех лет, 17% — от пяти до семи лет, 4% — более 10 лет. 21% затруднились ответить. Еще 2% считают, что смогли бы занять самый высокий пост в компании, потратив на это менее одного года.
Опрос показал, что молодые специалисты не стремятся посвятить жизнь работе в одной организации. 20% опрошенных собираются сменить за всю жизнь от трех до пяти компаний, 12% — от пяти до семи, 6% — от семи до 10, тогда как 8% — свыше 10. Лишь 1% респондентов готов работать в одной компании всю жизнь, а 39% затруднились ответить.
При выборе места работы главным критерием молодые специалисты считают возможность профессионального развития (65%). На втором месте — карьерный рост (48%), на третьем — комфортные условия труда (36%). Также для опрошенных оказались важны прозрачность, открытость компании, оформление по ТК важно (31%) и гибкий рабочий график (20%).
В мае компания Deloitte опубликовала результаты опроса Deloitte’s seventh annual Millennial Survey. Исследователи опросили молодых сотрудников компаний и выяснили, что 43% миллениалов собираются уйти и компании, где они работают, в ближайшие два года. Проработать там более пяти лет готовы лишь 28% опрошенных.
Открыть собственное дело хотят 33% молодых специалистов в России. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного порталом Career.ru.
Меньше половины (40%) опрошенных хотят работать по профессии, которую они получили в вузе, а 6% хотели бы попробовать себя в другой сфере. Самыми привлекательными областями респонденты назвали IT и интернет (36,8%), СМИ и пиар (27,7%), искусство (26,1%), госорганизации (15,3%), гостиницы и рестораны (15%).
При этом почти 50% опрошенных уверены, что за срок от одного года до пяти лет можно достигнуть руководящего поста в корпорации. 28% респондентов считают, что на это уйдет от трех до пяти лет, 21% — от одного года до трех лет, 17% — от пяти до семи лет, 4% — более 10 лет. 21% затруднились ответить. Еще 2% считают, что смогли бы занять самый высокий пост в компании, потратив на это менее одного года.
Опрос показал, что молодые специалисты не стремятся посвятить жизнь работе в одной организации. 20% опрошенных собираются сменить за всю жизнь от трех до пяти компаний, 12% — от пяти до семи, 6% — от семи до 10, тогда как 8% — свыше 10. Лишь 1% респондентов готов работать в одной компании всю жизнь, а 39% затруднились ответить.
При выборе места работы главным критерием молодые специалисты считают возможность профессионального развития (65%). На втором месте — карьерный рост (48%), на третьем — комфортные условия труда (36%). Также для опрошенных оказались важны прозрачность, открытость компании, оформление по ТК важно (31%) и гибкий рабочий график (20%).
В мае компания Deloitte опубликовала результаты опроса Deloitte’s seventh annual Millennial Survey. Исследователи опросили молодых сотрудников компаний и выяснили, что 43% миллениалов собираются уйти и компании, где они работают, в ближайшие два года. Проработать там более пяти лет готовы лишь 28% опрошенных.
