- #1
Голосов: 0
0.0
5
0
0
https://s1.rwnd.pro/threads/%D0%98%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%9C%D1%8F%D0%B3%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BC-%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E-%D0%BF%D0%BE-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F%D0%BC.12609/
Автор: Ирина Мягкова
Название: Проводим структурированное интервью по компетенциям
На семинаре речь пойдет об интервью как методе отбора, как сделать так, чтобы типичное интервью стало более эффективным, что такое компетенция, что такое модели компетенции и как они используются в структурированном интервью, о сильных и слабых сторонах интервью по компетенциям, и о том, как проводить это интервью.
Лектор Ирина Мягкова, бизнес-тренер, коуч, психолог-консультант, сертифицированный мастер и тренер NLP-программ
Программа
1. Вступительное слово лектора
2. Причины низкой эффективности неструктурированного интервью
3. Способы повышения эффективности интервью
4. Понятие компетенции и компетентности
5. Модели компетенций
6. Сильные и слабые стороны интервью по компетенциям
7. Подготовка к интервью по компетенциям
8. Рекомендации по ведению интервью
9. Оценка и принятие решения
10.Заключительное слово лектора
Продолжительность 42 мин
Подробнее:
Скачать:
Название: Проводим структурированное интервью по компетенциям
На семинаре речь пойдет об интервью как методе отбора, как сделать так, чтобы типичное интервью стало более эффективным, что такое компетенция, что такое модели компетенции и как они используются в структурированном интервью, о сильных и слабых сторонах интервью по компетенциям, и о том, как проводить это интервью.
Лектор Ирина Мягкова, бизнес-тренер, коуч, психолог-консультант, сертифицированный мастер и тренер NLP-программ
Программа
1. Вступительное слово лектора
2. Причины низкой эффективности неструктурированного интервью
3. Способы повышения эффективности интервью
4. Понятие компетенции и компетентности
5. Модели компетенций
6. Сильные и слабые стороны интервью по компетенциям
7. Подготовка к интервью по компетенциям
8. Рекомендации по ведению интервью
9. Оценка и принятие решения
10.Заключительное слово лектора
Продолжительность 42 мин
Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.
Скачать:
Скрытое содержимое могут видеть только члены группы Премиум.