- #1
Голосов: 0
0.0
5
0
0
https://s1.rwnd.pro/threads/%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC-%D0%9C%D0%B0%D1%80%D1%88%D0%B0%D0%BB-%D0%A1%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D1%8B-%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B8-%D1%81%D1%85%D0%B5%D0%BC%D1%8B-%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%B0%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D0%B8-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9-2022.124477/
Автор: Максим Маршал
Название: Секреты финмотивации и схемы оплаты труда агентов и руководителей (2022)
Описание:
Что вы получите и чему научитесь:
Традиционная структура финмотивации агентства недвижимости как корень всех проблем АН;
Слабые места в схеме оплаты труда 50/50 и почему она давно и успешно демотивирует ваших агентов;
Оклады или процент от комиссии – почему ни то, ни другое не мотивирует агента дольше полугода;
Основные цели разработки продвинутой системы финмотивации в агентстве недвижимости
Выгоды внедрения совеременной системы финмотивации для владельца бизнеса, агентов и руководителей;
Этапы построения системы мотивации в отделе продаж АН
Пошаговый алгоритм формирования заработных плат сотрудников АН
Как использовать вашу систему финмотивации как сильный магнит для привлечения сильных агентов и руководителей на рынке труда вашего города;
Мягкая и эффективная схема оплаты труда агентов, мотивирующая их на выполнение желаемого вами плана по валовой комиссии;
Простая схема оплаты труда руководителя отдела продаж АН, руководителя группы агентов;
PROдвинутая схема оплаты труда руководителя отдела продаж АН, руководителя группы агентов;
Ключевые стадии сопротивления персонала внедрению новых схем оплаты труда;
Алгоритм и приемы преодоления сопротивления персонала на примерах из моей управленческой практики;
Состав:
Подробнее:
Скачать:
Название: Секреты финмотивации и схемы оплаты труда агентов и руководителей (2022)
Описание:
Что вы получите и чему научитесь:
Традиционная структура финмотивации агентства недвижимости как корень всех проблем АН;
Слабые места в схеме оплаты труда 50/50 и почему она давно и успешно демотивирует ваших агентов;
Оклады или процент от комиссии – почему ни то, ни другое не мотивирует агента дольше полугода;
Основные цели разработки продвинутой системы финмотивации в агентстве недвижимости
Выгоды внедрения совеременной системы финмотивации для владельца бизнеса, агентов и руководителей;
Этапы построения системы мотивации в отделе продаж АН
Пошаговый алгоритм формирования заработных плат сотрудников АН
Как использовать вашу систему финмотивации как сильный магнит для привлечения сильных агентов и руководителей на рынке труда вашего города;
Мягкая и эффективная схема оплаты труда агентов, мотивирующая их на выполнение желаемого вами плана по валовой комиссии;
Простая схема оплаты труда руководителя отдела продаж АН, руководителя группы агентов;
PROдвинутая схема оплаты труда руководителя отдела продаж АН, руководителя группы агентов;
Ключевые стадии сопротивления персонала внедрению новых схем оплаты труда;
Алгоритм и приемы преодоления сопротивления персонала на примерах из моей управленческой практики;
Состав:
- Презентация-методичка в PDF;
- Множество подарков, чеклистов, документов;
- Сверхприбыльная бизнес-модель АН (видео + материалы);
- Универсальная книга продаж АН (.doc)
- Устранение самосаботажа и негативных сценариев жизни (видео + материалы)
- 3 видео-интервью с коллегами, внедрившими эффективные системы финмотивации
- Видеозапись марафона
- Аудиозапись марафона
- Диплом о прохождении марафона
Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.
Скачать:
Скрытое содержимое могут видеть только члены группы Премиум.