Бизнес [Яндекс.Практикум] Инструменты начинающего руководителя (2022)


Дева Мариан

Уверенная в себе
Команда форума
Редактор
Премиум
Активный участник
Регистрация
13 Июл 2018
Сообщения
18.841
Реакции
187.092
Монетки
87422
    Голосов: 0
    0.0 5 0 0 https://s1.rwnd.pro/threads/%D0%AF%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81-%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D1%83%D0%BC-%D0%98%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B-%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F-2022.148322/
  • #1
Автор: Яндекс.Практикум
Название: Инструменты начинающего руководителя (2022)

Посмотреть вложение 53686

Описание:

Ускоренный курс для начинающих руководителей: инструменты управления небольшой командой

Яндекс Практикум
Продолжительность курса — 2 недели
Курс для тех, кому нужно быстро освоить базовые инструменты управления командой: делегирование, приоритизация, процессы, мотивация команды.

Модуль 1
Онбординг

Узнаете, из каких элементов состоит процесс обучения и кто будет сопровождать вас на пути к результату.

Модуль 2
В чем отличие работы руководителя от работы специалиста

Научитесь расставлять приоритеты в текущей работе, чтобы справляться 
 с давлением времени и большим числом одновременных запросов от разных людей. Начнёте освоение навыка постановки задач:
  • Узнаете ключевые отличия результата у руководителя и исполнителя
  • Поймёте как формулировать ясные и достижимые задачи
  • Познакомитесь с алгоритмом постановки задачи
— Вы получите шаблон постановки понятных задач.

А кроме того, проанализируете ожидания к работе руководителя с разных 
 сторон — внешней среды в лице компании и руководителя, а также свои внутренние ожидания от работы руководителем.

Темы:
  • Ориентация в организационном пространстве, элементы среды
  • Постановка задач

Модуль 3
Инструменты управления командой. Делегирование, планирование, 
обмен информацией

Освоите базовые инструменты оперативного управления:
  • постановка задач и контроль
  • встречи 1 на 1 по обсуждению текущих задач, эффективности сотрудников
  • проведение совещаний для обмена информацией
Познакомитесь с основными принципами планирования изменений в работе команды и своей собственной, отработаете фреймворки делегирования, обратной связи и обмена информацией внутри команды, а также получите индивидуальные рекомендации по внедрению управленческих практик.

Темы:
  • Основные практики операционного управления
  • Управление информацией
  • Человеческий фактор

Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.

Скачать:
Скрытое содержимое могут видеть только члены группы Премиум.